Esta carrera trata directamente con la gestión del personal correcto para que una empresa alcance una meta en cuestión; por lo tanto, se enfoca en las relaciones humanas y laborales que se entremezclan en un mismo proceso.
La rama de los recursos humanos ha crecido bastante debido a la inmersión de empresas internacionales y las redes interactivas que estas crean en el territorio nacional. Asimismo, versa sobre la formación y capacitación de personal en función del bienestar de un fin común.
El estudiante recibirá elementos básicos sobre administración, salud laboral, planillas y de carácter informático para su desenvolvimiento en el mercado actual.
Habilidades deseadas:
Empático, sociable y responsable.
Gusto por las letras.
Ser extrovertido y de personalidad abierta para su trato con las personas.
Discreto y formal en cuanto al manejo de información.
Capacidad para escuchar a las personas.
Liderazgo y orientación de grupos.
Perfil de salida:
Capaz de utilizar las mejores técnicas en reclutamiento de personal.
Desarrolla planes y mejoras en cuanto a la eficiencia de la empresa en términos de productividad.
Elabora planillas y planteamientos en el personal activo.
Genera y desarrolla la divulgación interna en la empresa.
Procura mantener un trabajo en equipo para su personal.
Ubicación en puestos de trabajo:
El campo laboral, público o privado, y en el caso de organizaciones nacionales e internacionales.
Como docente en instituciones gubernamentales (secundaria, universidad, etc.).
En la consultoría laborando en servicios profesionales (independiente).
En empresas transnacionales encargados del bienestar del personal.
En el ámbito de la gestión humana asegurando que se mantengan los principios que le fueron prometidos al empleado.
