Detalle de la carrera
Esta carrera trata directamente con la gestión del personal correcto para que una empresa alcance una meta en cuestión; por lo tanto, se enfoca en las relaciones humanas y laborales que se entremezclan en un mismo proceso.
La rama de los recursos humanos ha crecido bastante debido a la inmersión de empresas internacionales y las redes interactivas que estas crean en el territorio nacional. Asimismo, versa sobre la formación y capacitación de personal en función del bienestar de un fin común.
El estudiante recibirá elementos básicos sobre administración, salud laboral, planillas y de carácter informático para su desenvolvimiento en el mercado actual.
Habilidades deseadas:
- Empático, sociable y responsable.
- Gusto por las letras.
- Ser extrovertido y de personalidad abierta para su trato con las personas.
- Discreto y formal en cuanto al manejo de información.
- Capacidad para escuchar a las personas.
- Liderazgo y orientación de grupos.
Perfil de salida:
- Capaz de utilizar las mejores técnicas en reclutamiento de personal.
- Desarrolla planes y mejoras en cuanto a la eficiencia de la empresa en términos de productividad.
- Elabora planillas y planteamientos en el personal activo.
- Genera y desarrolla la divulgación interna en la empresa.
- Procura mantener un trabajo en equipo para su personal.
Ubicación en puestos de trabajo:
- El campo laboral, público o privado, y en el caso de organizaciones nacionales e internacionales.
- Como docente en instituciones gubernamentales (secundaria, universidad, etc.).
- En la consultoría laborando en servicios profesionales (independiente).
- En empresas transnacionales encargados del bienestar del personal.
- En el ámbito de la gestión humana asegurando que se mantengan los principios que le fueron prometidos al empleado.
Universidades que la imparten:
