La carrera de Gerencia de Recursos Humanos estudia la optimización de la dinámica humana en el interior de las organizaciones o empresas. Busca mejorar la competitividad y los procesos internos en una empresa u organización. Combina los saberes gerenciales, administrativos y de recursos humanos para implementar programas y estrategias que fortalezcan la productividad y la imagen corporativa.
El profesional está capacitado para liderar los procesos que involucran los recursos humanos de una empresa. Colabora con la planificación, las relaciones laborales, así como las negociaciones externas o colectivas. Todas sus acciones van dirigidas a fortalecer las relaciones humanas dentro de las organizaciones.
Otras carreras relacionadas son Relaciones Públicas, Administración Pública, Gerencia y Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos.
Habilidades deseadas:
Interés por el ser humano.
Interés por el ambiente organizacional y las interacciones sociales que lo conforman.
Capacidad para liderar y motivar equipos humanos.
Capacidad para escuchar.
Capacidad para intervenir en procesos de conflicto y aportar soluciones.
Capacidad para negociar.
Capacidad para atender diversos procesos simultáneamente.
Capacidad para crear planes y ejecutarlos.
Capacidad para detectar problemas y darles solución.
Facilidad para establecer relaciones interpersonales.
Liderazgo.
Pensamiento estratégico.
Perfil de salida:
El profesional en Gerencia de Recursos Humanos:
Lidera y aplica procesos de optimización del recurso humano.
Aplica herramientas tecnológicas en sus procesos laborales.
Realiza procesos de reclutamiento y selección de personal.
Participa en los procesos de negociaciones colectivas y sindicales.
Facilita las relaciones humanas en grupo, logrando resultados efectivos.
Ejerce como consultor externo en temas relacionados a la dirección estratégica de recursos humanos.
Ubicación en puestos de trabajo:
Empresas y organizaciones privadas nacionales e internacionales.
Área de finanzas, mercadeo o recursos humanos de organizaciones.
Institutos de gobierno.
Organizaciones internacionales y ONG.
Consultoría en gestión empresarial y recursos humanos.
